3.23 定期健康檢查需要付費嗎？
28/08/2024
3.13 移工病假期間可以領多少津貼？
一年內計算的普通病假不超過三十天時，支付工資的50%，如果勞保支付的部分未達到。工資的50%，僱主有責任補足缺失的金額。雇主不得扣除職工休婚喪假、病假、公假的全勤獎金此外，對於年假，員工根據其工作年限有權享有以下足額帶薪年假，具體根據其工作年限而定，最多 15 天。
務年限計依服算年假
工作年數 |
年假（天 |
|---|---|
|
0,5-1
|
3
|
|
1 - 2
|
7
|
|
2 - 3
|
10
|
|
3 - 5
|
14
|
|
5 - 10
|
15
|
（臺灣勞動基準法第四章第38條）
Related Posts
3.16 若我發生事故或受傷，導致我無法繼續工作並不得不返回越南，公司有什麼責任？
28/08/2024
Để lại một bình luận
Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *