Người được bảo hiểm có quyền nhận một lần trợ cấp thai sản tương đương 02 tháng lương bình quân của người được bảo hiểm. Nếu sinh nhiều con trong một lần sinh thì mức trợ cấp sẽ tăng lên tương ứng.

• Người lao động có thể yêu cầu nhận bảo hiểm do chấn thương hoặc bệnh tật do công việc gây ra kể từ ngày thứ 04 sau khi người được bảo hiểm không thể lao động. Số tiền trợ cấp trong 02 tháng đầu được tính bằng bình quân tiền lương tháng được đóng bảo hiểm của 6 tháng trước khi xảy ra sự việc.
• • Bắt đầu từ tháng thứ 03, số tiền bồi thường là 70% mức lương đóng bảo hiểm bình quân tháng.
• • Thời hạn thanh toán tối đa là 02 năm.

• Người lao động có thể nhận được khoản trợ cấp theo 02 cách:
• a. Mất khả năng lao động một lần thì được chi trả một lần (khuyến khích).
• b. Trợ cấp hàng năm cho người mất khả năng lao động (không khuyến khích).
• Bảo hiểm sẽ chi trả trợ cấp cho người lao động nếu họ không thể làm việc trong phần đời còn lại (ngay cả khi người lao động về Việt Nam).

Bảo hiểm này sẽ chi trả trợ cấp tang lễ, ngoài ra, gia đình người được bảo hiểm có thể nộp đơn xin trợ cấp tuất một lần, hoặc trợ cấp hàng năm cho người còn sống

Trường hợp người được bảo hiểm bị tai nạn trong khi làm nhiệm vụ dẫn đến mất tích thì được hưởng trợ cấp mất tích kể từ ngày mất tích. Quyền lợi sẽ được chi trả 03 tháng một lần vào cuối thời hạn, cho đến ngày trước khi người được bảo hiểm còn sống hoặc mất tích trong 01 năm hoặc 01 ngày trước khi người được bảo hiểm bị tuyên bố đã chết theo quy định của pháp luật.

Bảo hiểm y tế toàn dân chi trả hầu hết các chi phí y tế. Người được bảo hiểm được miễn một phần chi phí quy định trong Bảo hiểm y tế toàn dân và được trợ cấp tiền sinh hoạt khi nằm viện.