
1. Tôi biết rằng hành vi quấy rối tình dục có thể xảy ra với bất kỳ ai, nhưng tôi đang bối rối về cách gọi tên hoặc nhận diện chúng. Bạn có thể giúp tôi giải thích được không?

Hiểu rõ các loại hành vi quấy rối tình dục sẽ giúp bạn nhận biết hành vi không phù hợp, bảo vệ bản thân cũng như biết cách lên tiếng khi cần. Dưới đây là một số thuật ngữ và khái niệm quan trọng bạn nên biết:
|
Thuật ngữ
|
Định nghĩa
|
Ví dụ
|
|---|---|---|
|
Quấy rối tình dục
![]() |
Những lời nói hoặc hành vi mang tính tình dục, khiếnngười khác cảm thấy khó chịu hoặc không thoải mái.khiêu dâm - Động chạm: Động chạm không mong muốn hoặc chặn đường đi của ai đó |
- Lời nói: Đùa cợt hoặc bình luận mang tính tình dục - Cách nhìn: Nhìn chằm chằm hoặc gửi hình ảnh khiêu dâm - Động chạm: Động chạm không mong muốn hoặc chặn đường đi của ai đó |
|
Tấn công tình dục
![]() |
Bất kỳ hoạt động hoặc tiếp xúc tình dục nào mà không có sự đồng ý rõ ràng và tự nguyện của người kia. |
- Chạm vào các bộ phận kín mà không có sự cho phép - Cưỡng hôn - Hành vi hiếp dâm không thành - Hiếp dâm |
|
Lạm dụng tình dục
![]() |
Hành vi tình dục gây hại mang tính liên tục, thường thực hiện bởi người có quyền lực hoặc quyền kiểm soát. |
- Hành vi tình dục với trẻ em - Hành vi lạm dụng bởi người thân trong gia đình - Cưỡng ép tình dục trong một mối quan hệ - Lợi dụng ai đó để đổi tình dục lấy thứ gì đó (như tiền bạc hoặc nơi trú ẩn) |

Lời khuyên để tránh bóc lột và lạm dụng tình dục và quấy rối tình dục


Nơi ở an toàn: Chọn nơi an toàn và tránh đi vào khu vực có lệnh giới nghiêm hoặc hạn chế đi lại

Thông báo cho bạn bè: Giữ cho bạn bè hoặc thành viên gia đình của bạn được cập nhật về lịch làm việc và số liên lạc của bạn.

Tôn trọng ranh giới: Luôn đảm bảo rằng hành vi bằng lời nói, tiếp xúc thân thể hoặc cử chỉ tôn trọng ranh giới cá nhân và chuyên nghiệp với đồng nghiệp.

Tạo môi trường an toàn: Duy trì một môi trường làm việc và hoạt động ngăn chặn bóc lột và lạm dụng tình dục.

Báo cáo ngay lập tức: Báo cáo ngay lập tức bất kỳ nghi ngờ nào về bóc lột hoặc lạm dụng tình dục thông qua các cơ chế báo cáo tại địa phương.

Bảo vệ nạn nhân: Đảm bảo tính bảo mật và ưu tiên bảo vệ nạn nhân và người tố cáo.

Duy trì tính bảo mật: Bảo vệ danh tính của nạn nhân và nhân chứng liên quan đến các vụ quấy rối.

Đảm bảo môi trường an toàn: Bạn phải tích cực thúc đẩy một môi trường làm việc không có sự đe dọa và quấy rối tình dục.

Hỗ trợ nạn nhân: Cung cấp hỗ trợ thích hợp cho những người đã trải qua bóc lột, lạm dụng và quấy rối tình dục, bao gồm tiếp cận tư vấn và hỗ trợ pháp lý.

Không quan hệ tình dục với người dưới 18 tuổi: Nghiêm cấm hoàn toàn, cho dù quy định về tuổi thành niên tại địa phương có cho phép hay không. Không biết về độ tuổi không phải là một biện hộ

KHÔNG TRAO ĐỔI TÌNH DỤC: Không trao đổi tiền, hàng hóa, dịch vụ hoặc việc làm để đổi lấy tình dục.

Không có mối quan hệ bóc lột: Tránh các mối quan hệ tình dục với người sử dụng lao động, vì chúng dựa trên mối quan hệ quyền lực không bình đẳng.

Không tham gia sử dụng mại dâm: Không sử dụng mại dâm hoặc tham gia vào bất kỳ hoạt động môi giới mại dâm

Không thực hiện hành vi tình dục không mong muốn: Không thực hiện bất kỳ hành vi tình dục không mong muốn nào như bình luận hoặc cử chỉ có thể gây khó chịu hoặc xúc phạm.

Không lạm dụng quyền lực: Không bao giờ sử dụng vị trí quyền lực để ép buộc hoặc gây áp lực lên đồng nghiệp vào hoạt động tình dục không mong muốn.

Không trả thù: Không trả thù những người báo cáo quấy rối tình dục hoặc tham gia vào các cuộc điều tra.

Không có giao tiếp không phù hợp: Tránh chia sẻ những câu chuyện cười, hình ảnh hoặc nhận xét mang tính chất tình dục trong bối cảnh liên quan đến công việc.

Không giả định về sự đồng ý: Không bao giờ giả định rằng người đó cảm thấy thoải mái với sự tán tỉnh hoặc hành vi tình dục.




